14.3.2011 von admin.

Ein Code of Conduct (CoC) als verbindlicher Verhaltenskodex gehört bei vielen verantwortungsbewussten Unternehmen bereits heute zum anerkannten Standard. Nach der Maxime von Business Compliance regelt der CoC präferierte Verhaltensmuster für alle Mitarbeiter eines Unternehmens in der Innen- und Außenbeziehung. Damit wird eindeutig die freiwillige Selbstverpflichtung zu sozialer Verantwortung und ethisch korrektem Verhalten dokumentiert.

Das typische Spektrum eines CoC umfasst Regeln zur Bekämpfung von Korruption, zu kartellrechtswidrigen Absprachen, Verbot der Kinder- und Zwangsarbeit sowie zur Einhaltung ethischer Grundsätze gegenüber Lieferanten. Die Richtlinien schließen grundsätzlich auch geltende Normen zur Einhaltung von Menschenrechten, zum Umwelt- und Gesundheitsschutz und faire Arbeitsbedingungen ein. Damit unterstützt ein CoC maßgeblich die Bemühungen zur nachhaltigen Unternehmensführung.

Damit dieser Verhaltenskodex auch entlang der gesamten Wertschöpfungskette inklusive der Lieferantenbeziehungen gilt ist es sinnvoll, entsprechende Richtlinien konsequent auf die eigenen Zulieferer auszudehnen. Nachdem normalerweise bei einem Geschäftspartner nicht der komplette, firmenspezifische Kriterienkatalog zur Anwendung kommen kann bietet sich eine abgespeckte CSR Checkliste für Supplier an. Ein messespezifisches Beispiel dafür finden sich unter www.messe-institut.de/nachhaltigkeit.php

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